创联凯尔愿景：以品质提升价值，成为深受国内、外客户信赖，员工尊敬的知名企业集团。

创联凯尔精神：用心、创新、团结、诚信、高效

用心做事，诚信为人

用心做事，做好每一天中的每一件事。用心做事，比过去做得更好，比别人做得更好。

诚信即真诚、正直、守信。诚信是立身立企之本。

以人为本，创新为魂

惟有不断创新，企业才有旺盛的生命力。产品创新，要以满足客户深层需求为出发点；管理创新，要以满足员工潜在需要，充分发挥智慧和才干为关键点；经营创新，要以提高产品市场价值为目标。

专业之道，惟精惟一

秉持专业精神，专注核心优势。精益求精，一以贯之。

坚韧内省，超越自我

始终保持忧患意识、反省意识、学习意识，百折不挠，坚忍不拔，在超越自我的过程中超越他人。

创联凯尔经营理念：创富天下，与尔共赢

以客户感受为导向，客户满意我们才满意；与客户和员工创造共赢的经营环境。

创联凯尔人才理念：员工永远是公司的主角

崇尚业绩，注重能力

公司要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩，同时注重能力考量及团队精神培养。业绩获得报酬，能力决定岗位。

赛马知能，相马识德

公司通过绩效考评等制度发现人才、培养人才、选拔人才。选拔人才的原则是任人唯贤，德才并重。公司的人才标准是对公司忠诚，对客户诚信；具有敬业精神和团队精神；具有较高的执行力和市场开拓能力。

杜绝复杂，永不满足

给个性以空间，给事业以平台，让员工在公司发展中实现自我价值，创联凯尔提倡简单环境，追求永不满足的市场份额。

创联凯尔行为理念

 公司利益高于一切

永葆工作激情，激情成就未来

激情是投入，是热爱，是义无反顾，是不息的原创冲动，是强者的生存方式。

实力创造价值

实力创造价值，要用实力获得有价值的订单。公司提倡现实完美主义，反对不计代价的完美。

学习工作化，工作学习化

学习提供创造未来的能量，学习力是公司生命力之根，是组织成长的捷径。我们要向书本学习，向他人学习，向实践学习，向市场学习。

成就源于团队，团队成就自我

团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是创联凯尔人的行为准则。创联凯尔所有员工都是创联凯尔大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。创联凯尔所有公关广告活动均以集体创作为原则，创联凯尔努力创造提供每位员工发挥创作的空间，营造好的创作氛围，但个人小创意无条件服从群体大创意。

眼里有活，用心做事，老事新做

眼里有活才能主动工作。用心做事就能把工作做好。老事新做，就能够创造性地解决问题，提高工作质量。

勤俭节约

勤俭节约是中华民族的美德。创联凯尔人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。

细节决定成败

做好每一件小事是成就大事的基础。客户服务无小事，公司业务无小事。

把工作当做事业

创联凯尔人将工作看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。必须努力学习、相互吸取、取长补短、积极进取、不断提升，逐步提高自身的素质修养。

做负责任的企业

公司是敢于承担并忠实履行自己责任的企业，对客户、股东、员工和社会的责任是我们神圣的使命。

创联凯尔员工操守

忠诚对企业，坦诚待同事

有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，光明磊落。

助人者自助

工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助。

善于发现问题，勇于解决问题

不能发现问题是最大的问题。发现问题时找方法不找借口。面对困难，失败者找借口，成功者找方法。公司鼓励员工发现问题，提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。

事事有结果意识

凡事必须要注重结果，功劳重于苦劳，结果重于过程。

常怀感激之心

感激，使我们内心充盈。感激，让我们充实，满足，幸福。

我们感激客户，给我们提供劳动回报；我们感激企业，给我们提供成就自我的平台；我们感激股东，给我们提供创业的条件；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。

健康生活，幸福人生

健康的身心、快乐的工作、美满的家庭，三者平衡才是精彩人生。

创联凯尔管理者操守

成就部属就是提升自己

培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的领导，自己也得不到培养。管理者给下属创造了成长机会，就对于要给自己创造了发展机会，

公平公正，立德立信

公生明，正生威。公平待人，公正处事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。

做指导者，做支持者，做行动者

管理者要善于授权，言传身教，指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属做成事。

时刻不忘沟通，时刻不忘沟通

奖赏是激励，关爱是激励，倾听是激励，信任是激励，沟通也是激励，激励永远是最好的礼物！

赏罚分明，贵在及时

赏罚分明，对事对人，事情是人做的，所以赏要对人，罚也要对人；赏罚贵在及时，误了最佳时机，效果就会大打折扣。

有胆有识，敢做敢当，无功即过

富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。无功即过，不求有功，但求无过，必将扼杀企业的生机与活力。

志存高远，心怀淡泊

要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。

创联凯尔工作原则：

①、主动寻找工作机会，不要只是被动地静候派令。

不断有新的东西做是锻炼，重复做同一件事是磨练。现在竞争这么激烈，努力一点才不至于被新手干掉。

②、对工作的态度应该是积极进取，而不是消极无奈。

态度可以决定一切。当你的态度确定以后，行为就会跟上，积极的态度会有积极的行为；消极的态度，会有消极的行为，两种行为的结果可想而知。

③、积极争取大工作，小工作只会使你的眼界变得狭小。

不当元帅的士兵不是好兵。 这是一个英雄辈出的时代，这也是一个渴望英雄的时代，万事俱备，就看你的了。

④、乐于向困难的工作挑战，惟有通过严酷的考验，才能加速自我的成长。

从地狱出来的人是不可战胜的，要有这样的气魄，“我不下地狱，谁下地狱!"

⑤、从事任何一项任务，不达目的绝不轻言放弃。

世界上最容易的事就是放弃。放弃的代价和坚持的收获是一个天一个地。

⑥、凡事主动，经过时间的历练，习于主动和被动的人之成就，将有天壤之别。

主动寻找，主动发现，在无中生有，在有中发现。

⑦、凡事要有计划，有了计划才可以使人明确地知道努力所获致的成果。

成功的秘诀是机遇来时已经有所准备，机遇是留给那些有准备的人们的。有计划就意味着有准备，计划的过程是想象结果的过程，有了计划，结果就在自己的手里。

⑧、信任自己。惟有充满自信，做事才会有魄力、才会有所坚持。

一个失去自我的人，只能是别人的影子。大声说出自己的观点，有理有据的坚持，是生存之道。尊重自己，甚至敬畏自己，是你不断向上的内在动力。

⑨、让脑筋随时转动。

对周围的一切明察秋毫，伺机提供必要的协助，这就是服务。像蜜蜂一样勤劳，像鹰一样机敏，像猿一样敏捷，像大象一样沉着。

⑩、创意讨论不能一味妥协，必须互相切磋、激荡，没有磨擦就没有进步，没有磨擦，你将变得懦弱无能。